Stages et Alternance

Stages

Formation professionnalisante, chaque année à Ionis-STM se termine par un stage en entreprise. Une opportunité pour l’étudiant de mettre en application ses acquis, d’intégrer une équipe, de révéler ses compétences, de prendre des initiatives. Un indispensable tremplin pour l’emploi.

Périodes de stages

• Pré-MSc : 3 à 4 mois, à partir de mai
• MSc 1re année : 6 mois, à partir de juillet
• MSc 2e année & MSc Intensif : 6 mois, à partir de la mi-juillet

Alternance

Les étudiants en Pré-MSc, MSc 1 et MSc 2 ont la possibilité d’effectuer leur formation en alternance, leur permettant ainsi de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise.

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences de l’étudiant/salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Contrat d’apprentissage

L'âge maximum pour accéder au contrat d'apprentissage est de 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Plus de détails sur le site du ministère : Contrat d'apprentissage | service-public.fr

Période d’alternance

• Pré-Msc Année : 3 ans
• MSc 1^ère Année : 2 ans
• MSc 2^ème Année : 1 an

Rythme alternance

Année Pré-MSc

• Octobre – Avril : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école
• Mai – Décembre : temps plein en entreprise ponctué par une dizaine de jours de cours sur cette période.

MSc 1^ère Année :

• Octobre - Juin : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise (dont 1 jour par semaine à l’école les lundis)
• Juillet – Décembre : temps plein en entreprise ponctué par une dizaine de jours de cours sur cette période.

MSc 2^ème Année :

• Avec Mise à niveau – Octobre – Juillet : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise (dont 1 jour par semaine à l’école les vendredis)
• Sans Mise à niveau – Janvier – Juillet : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise (dont 1 jour par semaine à l’école les vendredis)
• Mi-Juillet - Décembre : temps plein en entreprise ponctué par une quinzaine de jours de cours sur cette période.

Contrat de professionnalisation

Peuvent bénéficier du contrat de professionnalisation les :

• Jeunes âgés jusqu’à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans et sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
• Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
• Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI).

Plus de détails sur le site du ministère : Contrat de professionnalisation | service-public.fr

Période d’alternance :

• Pré-Msc Année : 3 ans
• MSc 1^ère Année : 2 ans
• MSc 2^ème Année : 1 an

Rythme alternance

Accompagnement à la recherche de stage ou d’alternance

L’élaboration du projet professionnel et des outils de recherche de stage n’est pas laissée au hasard : Cadremploi, iQuesta et cabinets de recrutement spécialisés se mobilisent dès le début de l’année pour accompagner nos étudiants dans leur réussite. Un coaching professionnel est assuré toute l’année avec des relectures de CV et lettres et motivations, et simulations d’entretiens.

Dans l’optique de rapprocher les entreprises de nos étudiants et afin de les accompagner dans leur projet professionnel, l’école a mis en place un Career Center en partenariat avec JobTeaser.com.

Devenu événement phare de l’année au fil des éditions, le Forum Entreprises permet chaque année à de nombreux étudiants de décrocher leur stage ou leur alternance.